AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG

Siegel_Company-Award-2016AbbVie ist ein globales, forschendes BioPharma-Unternehmen, das sich auf Erforschung und Entwicklung innovativer Therapien für einige der schwersten und komplexesten Krankheiten spezialisiert hat. Mit zielgerichteter Forschung, hoch moderner Produktion und Spitzentechnologie sowie der Bereitstellung und Weiterentwicklung innovativer Spezialmedikamente und Biologika erreichen wir einen echten Unterschied im Leben von Menschen.

Der Arbeitskreis Gesundheit ist das betriebliche Steuerungs-, Entscheidungs- und Koordinierungsgremium für das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) bei AbbVie.

Um dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement bei AbbVie Deutschland ein Gesicht zu geben, haben wir dem „Kind“ einen Namen gegeben: „gesund@abbvie“ Die entsprechende Kommunikation erfolgt ausschließlich unter diesem Namen.

Basis für die Planung und Weiterentwicklung des BGM sind 2-jährlich durchgeführte Mitarbeitervollbefragungen zum Thema Arbeit und Gesundheit.

Anhand der Ergebnisse werden auf Unternehmens- und Abteilungsebene konkrete Maßnahmen abgeleitet und umgesetzt, die regelmäßig überprüft werden. Die konsequente Bewertung aller Maßnahmen anhand festgelegter Kriterien sowie Nachbefragungen der Teilnehmer dienen der Steuerung des BGM durch den AK Gesundheit.

Schlüssel für die breite Beteiligung der Beschäftigten am betrieblichen Gesundheitsmanagement ist das Bekenntnis der Geschäftsführung zum BGM und die Einbindung aller Führungskräfte, die über ein einheitliches Führungskräfte-Ziel in der Verantwortung für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter sind.

Bei AbbVie legen wir großen Wert auf eine ganzheitliche Gesundheit, d. h. neben Angeboten zur körperlichen Gesundheit steht auch die Psyche der Mitarbeiter im Fokus der betrieblichen Gesundheitsförderung. Daher wurde ein 6-Stufen-Programm entwickelt, das unterschiedliche Angebote zu diesem Thema enthält:  Die Road Map „Psychische Gesundheit“

AbbVie erhielt den Soul@Work Company Award für die systematischen, umfassenden und überdurchschnittlichen Maßnahmen im Hinblick auf psychische Gesundheit und Lebensqualität der Mitarbeiter und übernimmt damit Vorbildfunktion

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